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⭐品牌经理和品牌策划之前也写过一篇，基本上概括了品牌策划该做的一些事情，这篇更多展示一个品牌阶段性状态，这不算有特别亮点的简历，但大部分人的情况也是这样子，因为在实际工作中确实平淡无奇，但也不能否定其找工作的权利，一样要认真对待求职这一件事情。这里有几点还是可以借鉴的。
1.品牌规划。品牌是需要规划的，是一个系统性工程，并非一蹴而就的，很多老板要求立竿见影的效果，实际上是办不到的，品牌经理第一件事情需要与老板达成长期规划的共识；
2.公关建设。简历里实际上没有描述，这一部分非常重要，就像穿衣服打扮，要见人前至少要把自己收拾好看点，免得广播出去缺点暴露更彻底；
3.品牌策划是一个很难量化的工作，几乎任何一个品牌人员都要一张能说会道的嘴，所以一定懂得使用专业词汇和知识，来丰富自己的需要体系。现在网上有大把人教品牌的，老板也略懂一二，如果你懂的比老板还少，那么是很难过关的，所以要纵深研究下；
4.简历没有好坏之分，只有合不合适的问题。只能根据JD要求和行业属性进行调整，在内卷的时代，一个标点符号都可以说个一二三，但在专业对口来说，都不是问题。
⭐品牌策划是一个社会学问题，如果对这块有兴趣，可以从社会学去了解入手。
