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⭐品牌经理和品牌策划之前也写过一篇,基本上概括了品牌策划该做的一些事情,这篇更多展示一个品牌阶段性状态,这不算有特别亮点的简历,但大部分人的情况也是这样子,因为在实际工作中确实平淡无奇,但也不能否定其找工作的权利,一样要认真对待求职这一件事情。这里有几点还是可以借鉴的。
1.品牌规划。品牌是需要规划的,是一个系统性工程,并非一蹴而就的,很多老板要求立竿见影的效果,实际上是办不到的,品牌经理第一件事情需要与老板达成长期规划的共识;
2.公关建设。简历里实际上没有描述,这一部分非常重要,就像穿衣服打扮,要见人前至少要把自己收拾好看点,免得广播出去缺点暴露更彻底;
3.品牌策划是一个很难量化的工作,几乎任何一个品牌人员都要一张能说会道的嘴,所以一定懂得使用专业词汇和知识,来丰富自己的需要体系。现在网上有大把人教品牌的,老板也略懂一二,如果你懂的比老板还少,那么是很难过关的,所以要纵深研究下;
4.简历没有好坏之分,只有合不合适的问题。只能根据JD要求和行业属性进行调整,在内卷的时代,一个标点符号都可以说个一二三,但在专业对口来说,都不是问题。
⭐品牌策划是一个社会学问题,如果对这块有兴趣,可以从社会学去了解入手。