#我想对你说#
木子剪辑
原创
图片来源于网络
近些年来，网络上流传着这样一句话：
确实，随着市场竞争越来越激烈，如今找工作是越来越难了。
尤其是面试题目千奇百怪，越来越奇葩和刁钻，让很多求职者都束手无策。
但俗话说得好：万变不离其宗。
学会面试套路，找工作其实一点也不难。
同一个问题
有上千种回答
曾有一个经典的面试案例。
小李，26岁，有过3年的工作经验。
从上一家公司辞职后，在网上投了三份简历。
最后收到了一家公司的面试邀请函。
当天，还有两位求职者同时进行面试。
面试官是个大美女，外表和气质都非常突出。
刚开始，面试官让他们三个简单介绍一下自己，然后问一些专业性问题。
面试官问：你们觉得人身上哪个部位最性感？
三位求职者都微微脸红，低下头不敢看她。
大约一分钟后，第一个回答是一位姑娘。
她说：面试是很严肃的事，你这个问题不应该在面试场合中提出来，我不能回答你这个问题，希望你慎重考虑一下。
听完，女面试官只是笑了笑，示意下一位回答。
第二位求职者回答：我觉得用两个字就能回答完毕。
女面试官：什么字？
求职者：身材。
女面试官听完也没说什么，示意小李回答。
小李说：人最性感的地方永远是大脑，才华才是最深的利器和感性，有头脑有思想的人最有魅力，所以我认为你身上最性感的部位是大脑。
最后小李被成功录取。
那么，小李到底赢在哪里？
赢在应对面试中的奇葩问题，他能够从容面对，高情商回答问题。
面试奇葩问题
你中了哪一道
在求职路上，相信不少小伙伴都曾遇到过这类摸不着头脑的面试问题。
之前微博上#面试被问到的神奇问题#，更是深刻认识到：
面试官的脑洞，实在是太大了。
华为曾有这样一道面试题，激发了不少网友的讨论。
一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？
面对此问题，网友们天马行空，各种答案千奇百怪
不仅完美地解决了问题，展现了很好地逻辑思维能力，还一语双关地夸赞了应聘公司，提高了面试印象分。
对于这种没有标准答案的面试题，不管大家的回答是怎样的，请一定要记住：
任何时候都要落落大方，诚恳礼貌，真诚应答。
面试问题有目的
提前了解很有必要
有人疑惑，为什么面试官总是要问一些和工作不相关的问题？
每个问题都让大家绞尽脑汁，也无从下手。
面试官是在刁难大家吗？
其实大部分时候，面试官提的奇葩问题，是在进一步考察求职者。
了解求职者的性格特点
每家公司对求职者综合素质的要求会有所差别。
但都会喜欢一个心态稳定、思路清晰的求职者。
所以当公司确定好要考核求职者的性格特点时，就开始制定考察计划了。
判断求职者的思维能力
思维能力，顾名思义就是人的思考能力。
面试官提出的一切问题，求职者的解答其实都代表了其思维水平。
也就是这样，面试官可以从面试题目中来判断求职者的思维能力。
测试求职者的应变能力
果断决策，反应迅速。
职场中常有一些突发情况，此时就需要应变能力强的人才能解决。
面试官之所以挑刺求职者，最根本的原因就是想测试求职者的随机应变能力，从而判断其是否有处置突发情况的能力。
测试求职者的情商高低
企业需要的员工，是能力和情商并存的。
所以面试官通过奇葩问题，能够很直观地测试求职者的情商。
因此，面试官的任何提问，都有他的用意。
问题背后的目的，我们要提前了解。
识破面试套路
提高面试成功率
面试问答是一门学问。
对于面试官，问什么和怎么问才能挖掘到所需的信息是一个技术活。
对于求职者，如何答和答得好才能投其所好甚至反客为主更是一个计划活。
所以，了解面试官套路，如何在面试中因势利导、自如应对，才是最重要的。
第一、做好面试前的四大准备
①了解企业的基本情况。
②穿着上必须正式一点。
③提前演练经典面试问题。
④表现出饱满的精神状态。
第二、遭遇各种问题牢记这四点
①注意调节情绪，保持良好的心态。
②要全面想问题，由浅入深勤思考。
③尽量展示情商，多表达正面意思。
④结合专业回答，要从大局观出发。
第三、回答面试问题谨记三个原则
①扣紧要点，不要跑题。
②坚持有一是一，有二是二，客观真实。
③回答完问题后，停止说话。
总之，面试官问出口的问题，没有一个是随意问的，其背后都有一定的目的和深意。
所以，哪怕再奇葩的问题，大家都要先深思熟虑，后大方、得体、自如地回答。
最后，再次强调参加面试时，要学会提前做好准备。
知己知彼，才能百战不殆。
祝大家都能面试成功，找到一份满意的工作！
