#我想对你说#
木子剪辑
原创
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近些年来,网络上流传着这样一句话:
确实,随着市场竞争越来越激烈,如今找工作是越来越难了。
尤其是面试题目千奇百怪,越来越奇葩和刁钻,让很多求职者都束手无策。
但俗话说得好:万变不离其宗。
学会面试套路,找工作其实一点也不难。
同一个问题
有上千种回答
曾有一个经典的面试案例。
小李,26岁,有过3年的工作经验。
从上一家公司辞职后,在网上投了三份简历。
最后收到了一家公司的面试邀请函。
当天,还有两位求职者同时进行面试。
面试官是个大美女,外表和气质都非常突出。
刚开始,面试官让他们三个简单介绍一下自己,然后问一些专业性问题。
面试官问:你们觉得人身上哪个部位最性感?
三位求职者都微微脸红,低下头不敢看她。
大约一分钟后,第一个回答是一位姑娘。
她说:面试是很严肃的事,你这个问题不应该在面试场合中提出来,我不能回答你这个问题,希望你慎重考虑一下。
听完,女面试官只是笑了笑,示意下一位回答。
第二位求职者回答:我觉得用两个字就能回答完毕。
女面试官:什么字?
求职者:身材。
女面试官听完也没说什么,示意小李回答。
小李说:人最性感的地方永远是大脑,才华才是最深的利器和感性,有头脑有思想的人最有魅力,所以我认为你身上最性感的部位是大脑。
最后小李被成功录取。
那么,小李到底赢在哪里?
赢在应对面试中的奇葩问题,他能够从容面对,高情商回答问题。
面试奇葩问题
你中了哪一道
在求职路上,相信不少小伙伴都曾遇到过这类摸不着头脑的面试问题。
之前微博上#面试被问到的神奇问题#,更是深刻认识到:
面试官的脑洞,实在是太大了。
华为曾有这样一道面试题,激发了不少网友的讨论。
一头牛重800kg,一座桥承重700kg,牛如何过河?
面对此问题,网友们天马行空,各种答案千奇百怪
不仅完美地解决了问题,展现了很好地逻辑思维能力,还一语双关地夸赞了应聘公司,提高了面试印象分。
对于这种没有标准答案的面试题,不管大家的回答是怎样的,请一定要记住:
任何时候都要落落大方,诚恳礼貌,真诚应答。
面试问题有目的
提前了解很有必要
有人疑惑,为什么面试官总是要问一些和工作不相关的问题?
每个问题都让大家绞尽脑汁,也无从下手。
面试官是在刁难大家吗?
其实大部分时候,面试官提的奇葩问题,是在进一步考察求职者。
了解求职者的性格特点
每家公司对求职者综合素质的要求会有所差别。
但都会喜欢一个心态稳定、思路清晰的求职者。
所以当公司确定好要考核求职者的性格特点时,就开始制定考察计划了。
判断求职者的思维能力
思维能力,顾名思义就是人的思考能力。
面试官提出的一切问题,求职者的解答其实都代表了其思维水平。
也就是这样,面试官可以从面试题目中来判断求职者的思维能力。
测试求职者的应变能力
果断决策,反应迅速。
职场中常有一些突发情况,此时就需要应变能力强的人才能解决。
面试官之所以挑刺求职者,最根本的原因就是想测试求职者的随机应变能力,从而判断其是否有处置突发情况的能力。
测试求职者的情商高低
企业需要的员工,是能力和情商并存的。
所以面试官通过奇葩问题,能够很直观地测试求职者的情商。
因此,面试官的任何提问,都有他的用意。
问题背后的目的,我们要提前了解。
识破面试套路
提高面试成功率
面试问答是一门学问。
对于面试官,问什么和怎么问才能挖掘到所需的信息是一个技术活。
对于求职者,如何答和答得好才能投其所好甚至反客为主更是一个计划活。
所以,了解面试官套路,如何在面试中因势利导、自如应对,才是最重要的。
第一、做好面试前的四大准备
①了解企业的基本情况。
②穿着上必须正式一点。
③提前演练经典面试问题。
④表现出饱满的精神状态。
第二、遭遇各种问题牢记这四点
①注意调节情绪,保持良好的心态。
②要全面想问题,由浅入深勤思考。
③尽量展示情商,多表达正面意思。
④结合专业回答,要从大局观出发。
第三、回答面试问题谨记三个原则
①扣紧要点,不要跑题。
②坚持有一是一,有二是二,客观真实。
③回答完问题后,停止说话。
总之,面试官问出口的问题,没有一个是随意问的,其背后都有一定的目的和深意。
所以,哪怕再奇葩的问题,大家都要先深思熟虑,后大方、得体、自如地回答。
最后,再次强调参加面试时,要学会提前做好准备。
知己知彼,才能百战不殆。
祝大家都能面试成功,找到一份满意的工作!